Какой МРОТ действует во Владимирской области в 2019 году

Какой МРОТ действует во Владимирской области в 2019 годуСогласно нормативно-правовым актам, с января 2019 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) во Владимирской области составляет 9,489 тысячи рублей. Минимальную финансовую черту касательно трудовой оплаты по области определяют отраслевые соглашения, утверждаемые областными властями и работодателями.

Соотношение минимальной зарплаты и прожиточного минимума в регионе

Прожиточный минимум – это сумма, необходимая человеку для ежемесячного обеспечения собственных потребностей. Поэтому МРОТ должен соответствовать нижней черте материальных средств, способных обеспечить их в течение месяца. Это заключение подкреплено 133-й статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ей, месячная заработная плата не может быть меньше, чем значение МРОТ, если работник выполнил трудовые нормы полной мерой.

Но указанная статья не соблюдается ни в масштабе страны, ни в масштабе конкретных ее субъектов, и оплата труда не покрывает расходов. Поэтому ежегодно субъекты, в том числе Владимирская область, стараются повышать сумму МРОТ, заключая внутрирегиональные договоры. Отдельные области имеют право устанавливать собственный минимум зарплат. В указанном регионе стартовый размер выплат ежеквартально согласуется с минимумом месячного проживания.

Как устанавливается величина минимальной оплаты труда

Договор о минимальной заработной ставке подписывают три стороны:

• администрация региона (члены Департамента труда, финансов, экономической политики, ЖКХ, социальной защиты, сельского хозяйства и др.);
• региональное объединение работодателей и производителей товара;
• областное объединение профсоюзов.

Происходит созыв заседания Комиссии, ответственной за регулировку социально-трудовых проблем. Ее деятельность базируется на областном законе номер 117-ОЗ, датируемом 2003 годом. В работе Комиссии участвуют по десять человек от каждой из трех сторон. Решения принимаются только единогласно.

Подробности Регионального соглашения

Какой МРОТ действует во Владимирской области в 2019 годуС начала этого года владимирская региональная сумма МРОТ привязана к общему федеральному уровню. Восьмого августа 2017 года во Владимирской области заключено трехстороннее Региональное соглашение о размере минимального жалованья для работающих граждан.

Согласно пункту первому данного нормативно-правового документа, работодатели будут использовать следующие показатели минимума оплаты:

• для организаций, которые финансируются областным и муниципальным бюджетом – не ниже значения МРОТ по федерации (состоянием на 01.01.18. – 9,489 тыс. руб.);
• для других работающих – 8,840 тыс. руб., но поскольку эта сумма не соответствует показателю по Федерации, то с начала января следует применять 9,489 тыс. руб.

Объем МРОТ по Владимирской области в предыдущие годы

Чтобы увидеть уровень прогресса по части материального обеспечения населения, сравним данные по МРОТ для Владимирского региона за последние годы:

• 2014 год – 6 тыс. руб. (базовый показатель) и 5,554 (для организаций, которые финансируются федеральным бюджетом);
• с начала 2015 – 6 и 5,965, а с 11 апреля базовое значение повышено к 7;
• с января 2016 – 7 и 6,204, а с 1 июля – 8,5 и 7,5;
• 2017 – 8,75 и 7,8 соответственно.

Установленный на начало 2019 базовый размер 9,49 указывает на стабильную тенденцию к возрастанию регионального показателя МРОТ, но с очень маленькой разницей по сравнению с окончательной его цифрой за 2015-2016. Остается ожидать последующих нововведений, которые сбалансируют кривую возрастания.

Все указанные размеры минимальной месячной оплаты труда применимы в населенных пунктах и городах Владимирской области, в том числе в:

• Александрове;
• Владимире;
• Вязниках;
• Гусь-Хрустальном;
• Киржаче;
• Коврове;
• Кольчугино;
• Муроме;
• Собинке;
• Юрьеве-Польском.

Читайте также: МРОТ в Тульской области

Где найти дополнительную информацию по Соглашению

Список источников для публикации содержится в областном законе номер 108-ОЗ, датированном 2003 годом. После изменения цифры МРОТ текст каждого из соглашений публикуется:

• на официальном сайте Министерства труда России;
• в газетах (печатное издание «Владимирские ведомости»).

Взыскания за несоблюдение Соглашения

Начиная с момента публикации содержания Соглашения, каждая компания-работодатель, зарегистрированная в качестве страхователя в регионе, должна или примкнуть к данному документу, или отказаться от изменения системы оплаты труда. В последнем случае, следуя Трудовому кодексу, от отказавшихся могут потребовать дачу пояснений и вызвать их для проведения разъяснительных работ.

Наказания за несоблюдение областного указа:

1. Административный штраф (статья 5.27 КоАП Российской Федерации).
2. Уголовная ответственность, если МРОТ повысится вдвое, а работодатель даже на протяжении трех месяцев после штрафа продолжит платить по-старому (статья 145.1 УК).

Но количество несогласных с административной политикой крайне малое, поскольку она проводится согласно Трудовому кодексу РФ.

Напишите комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *