Как правильно составить договор между ИП и ИП

Бесплатная консультация юриста!

Составление договора – это единственный разумный способ узаконить деловые отношения. В этом документе четко прописываются права и обязанности каждой из сторон, а также возможные штрафные санкции за невыполнение тех или иных обязательств. Должен ли заключаться договор между ИП и ИП? Да, такое сотрудничество также осуществляется на договорной основе. Мало того, наличие документа позволит индивидуальному предпринимателю подтвердить сам факт предоставления или получения услуг от физических либо юридических лиц, если в этом возникнет необходимость.

В каких случаях требуется заключение договора между ИП и ИП

Оформлять соответствующим договором нужно абсолютно любые деловые отношения между индивидуальными предпринимателями. Если одному бизнесмену нужны от другого какие-либо услуги, имеет смысл заключить контракт, учитывая все требования действующего законодательства.

В качестве примера приведем несколько вариантов сотрудничества между ИП, которые просто необходимо узаконить с помощью договора:

1. Аренда объекта коммерческой недвижимости.
2. Продажа или наем нежилого помещения.
3. Предоставление средств на приобретение каких-либо активов. В этом случае заключается договор займа.
4. Трудоустройство индивидуального предпринимателя другим ИП или юридическим лицом. В обязательном порядке составляется трудовой договор, каждый пункт которого должен соблюдаться неукоснительно.
5. Выполнение каких-либо работ для достижения общих целей. В данной ситуации документом, придающим сотрудничеству законную силу, будет договор совместной деятельности.
6. Предоставление транспортных услуг. Контракт на грузовые перевозки и переезд офиса с одного места на другое определит все обязанности каждой из сторон.

Таким же образом составляются договоры и на любые другие услуги, предоставляемые одним предпринимателем другому. Необходим этот документ и в случае сотрудничества с ООО, АО и иными компаниями.

Читайте также: Как оформляется доплата до МРОТ

Полезное:  Основные виды патентов для ИП

Что нужно указывать в договоре

Какой-либо специальной формы для контракта на оказание услуги не существует. В то же время имеется несколько важных требований к этому документу, которые желательно в точности выполнять:

• Обязательным является указание даты заключения договора, а также населенного пункта, в котором он был подписан.
• В документе нужно упоминать либо наименования ИП, либо полные фамилию, имя и отчество каждого из предпринимателей.
• Еще один обязательный пункт – описание предмета договора. Здесь приводится точный перечень услуг, которые должен предоставить исполнитель.
• Следующий пункт – указание точного размера оплаты, которую обязан внести заказчик.
• Основная часть контракта – это права и обязанности сторон. В ней приводятся точные сроки сдачи работ, а также время, отведенное на устранение обнаруженных заказчиком недочетов.
• К основной части относится и описание штрафных санкций, которые налагаются на исполнителя и заказчика в случае невыполнения ими взятых на себя обязательств. Кроме того, в данном пункте можно описать условия возможного отказа от предоставления услуг при ненадлежащем их качестве.
• В некоторых случаях выполнение заказа оказывается невозможным или затруднительным по причинам, совершенно не зависящим от исполнителя. Такие форс-мажорные обстоятельства лучше также прописать в договоре.
• В заключительной части приводятся условия внесения каких-либо изменений в договоренности, а также причины для возможного разрыва деловых отношений.

В обязательном порядке в договоре указывается точная стоимость услуги, включающая различные налоги (к примеру, НДС) и сборы. При отсутствии этих данных документ считается безвозмездным. Срок действия контракта указывается только в том случае, если он устанавливается по соглашению обеих сторон.

Особенности трудового договора между предпринимателями

Как уже говорилось выше, этот документ составляется в том случае, если один ИП берет на работу другого. Он ничем не отличается от договора между работодателем и сотрудником предприятия. Помимо прав и обязанностей сторон, документ должен включать в себя следующие пункты:

Полезное:  Какие документы нужно иметь для торговли сигаретами ИП

• подробное описание условий труда;
• режим работы и отдыха;
• условия оплаты, размер ежемесячного оклада или почасовой ставки;
• виды социального страхования и его основные условия;
• ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств.

Все нюансы, которые не подпадают под вышеописанные пункты, выносятся в раздел особых условий.

Для грамотного составления договора, который сможет предусмотреть любые подводные камни и предложить наилучшие пути их обхода лучше привлекать квалифицированных юристов. Они знают все тонкости законодательства, внимательно отслеживают любые изменения, поэтому смогут подготовить документ, учитывающий интересы обеих сторон.

Бесплатная консультация юриста!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: