В 2017 году президент Российской Федерации Владимир Путин подписал законодательный акт, согласно которому прожиточный минимум приравнен к минимальному размеру заработной платы (как указано в ст. 133 ТК РФ).Это важное социально-политическое решение привело к изменениям в размере МРОТ. Что же это за понятие и чем оно так важно?
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Это граничная величина, меньше которой любое трудоспособное лицо в бюджетной или внебюджетной сфере не будет получать за свой труд в течение месяца. Сейчас действует два условия, при которых эта сумма выплачивается для всех работающих лиц:
• все рабочие дни месяца, в соответствии с особенностями трудовых условий, полностью отработаны;
• функциональные обязанности были выполнены.
Читайте также: Какой МРОТ действует в Амурской области
По Трудовому кодексу эти оба условия должны быть выполнены работником, причем одновременно.
Конечно, в случае неполной занятости, когда физическое лицо оформлено наполовину, четверть или 75 % ставки, то и заработная плата у него будет меньше. При этом никакого нарушения отдел кадров не делает, так как работник оформлен на выполнение функционала в неполном объеме. Величина МРОТ при получении физическим лицом будет несколько меньше, с учетом вычета налогов. Если же юридическое лицо (организация) или физическое лицо (директор или главный бухгалтер) нарушает закон о минимальной зарплате, то ему грозят штрафные санкции в размере от 30 до 70 тысяч рублей в первом случае, и от 1 до 20 тысяч с потерей права занимать подобную должность на период до 3-х лет.
Повышение уровня минимальной зарплаты напрямую коснется не меньше полутора миллионов человек по всей территории страны, что приведет к увеличению показателя уровня и качества жизни их лично и членов их семей.
Виды и функции МРОТ
На данный момент в России существует несколько разновидностей пороговой величины заработной платы. Рассмотрим, какие они бывают:
1. Федеральный. Его принимают одновременно на территории всего государства. Эта величина важна потому, что ниже ее не может быть оплата любого работника на территории России.
2. Региональный. Эта величина МРОТ устанавливается не ниже федерального минимального размера на заседании правительства региона, союза работодателей и профсоюзов. При этом подписывается соответствующий документ. Чаще всего региональный показатель выше федерального.
3. МРОТ для областей с агрессивными климатическими условиями. Например, Крайний Север и местности, к нему приравненные. Так как людям приходится выполнять свои трудовые обязанности в тяжелых температурных, световых условиях, иногда с угрозой для жизни, то минимальная оплата труда у них, естественно, выше.
4. Величина МРОТ значима не только работникам отдела кадров, бухгалтерии и руководителям организаций. Этот показатель не менее значим в таких случаях:
• расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничным листам);
• административная ответственность (штрафы);
• пособия для определенных социальных групп (малообеспеченных);
• алименты, выраженные в процентном соотношении при отсутствии официального оформления алиментщика, в том числе для расчета долга по алиментам;
• другие пособия.
Читайте также: Какой МРОТ действует в Алтайском крае
В 2023 года появилось важное уточнение. Теперь расчет налоговых отчислений индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной юридической практикой: адвокатов, нотариусов, отсоединили от МРОТ. С начала года установлены строго определенные величины налогов.
Практически все социальные выплаты и налоги привязаны к минимальной заработной плате, размер которой обновляется обычно с 1 января календарного года. При этом при расчете, к примеру, больничных листов берут именно федеральное значение.
в 2023 году с 1 дня сумма МРОТ теперь будет составлять 9 тысяч 489 рублей на территории всей России, но это федеральная граница.
МРОТ в Башкортостане
В Республике Башкортостан для определения МРОТ действуют региональные законы. Его сумму устанавливают на совместном заседании правительства республики, союза работодателей и профсоюзных организаций.
Читайте также: Какой МРОТ действует в Московской области
Башкортостан – это регион, в котором действуют уральские коэффициенты в размере 15 %. Следовательно, здесь описанный показатель будет несколько выше и составляет 10 912 рублей с 1 января 2023 года. Значит, для работников бюджетной сферы (учителей, врачей и лиц других профессий), а также внебюджетников заработная плата не может быть ниже этой суммы (с учетом вычетов).
https://www.youtube.com/watch?v=lfwBAE-D2v0
